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员工定制工作服有哪些重要性?定制应具备什么要求?

来源: 发表时间:2019-11-18 14:17:30

在一个企业中,往往穿工作服的都是车间工人,管理层人员,以及办公室后勤人员等都不穿工作服。员工工作服与企业的形象息息相关,企业为了树立企业形象,提高企业凝聚力,方便员工管理,会为员工定制工服。下面跟小编一起具体来了解下员工定制工作服有哪些重要性?应具备什么要求?


员工定制工作服有哪些重要性?定制应具备哪些要求?


A、员工定制工作服有哪些重要性?

1、在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。 因为他们觉得,穿工作服只是为了安全防尘等。其实,工作服还有一个重要的作用,那就是提醒自己:我们现在是处于工作状态。所以在管理规范的企业,从总经理到普通员工,每个人的工作服都穿戴整齐,即使在工作时间出差,也是穿戴工作服出去。

2、比如将质管员的工作服和制造车间的工作服相区别,将班组长的工作服与普通员工工作服相区别,将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然,如此区别不同的工作服,还有利于现场管理,可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。

3、工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外,还提醒每个职工自己是处于工作状态,当你穿着工作服走出企业的时候,你还代表着企业的形象。


员工定制工作服有哪些重要性?定制应具备哪些要求?


B、员工定制工作服应具备哪些基本要求?

一、员工定制工作服的面料

面料决定工服的舒适度。面料的选择应根据工作性质来决定。一般员工工服的面料都会选择棉质的面料。对于从事特殊工作的会选用防静电,防腐蚀防尘等面料。

二、员工定制工作服的颜色选择

员工工服的定制颜色建议,不能过于花哨,员工工服的色彩易少不易多。色彩选择时应优先选择本企业的标志性色彩。这样更有益于塑造企业形象。

三、员工定制工作服的制作工艺

员工定制工作服要符合员工的穿着需求,简单舒适合身便于工作是基本要求。为了起到宣传作用一般的员工工服都会印有企业的标志或logo。可根据具体要求选择用哪种工艺来印刷更美观。

员工定制工作服要选择一家信誉度良好的厂家。本公司拥有多年的制作经验,与多家知名企业长期建立合作关系。在业界拥有良好的口碑,欢迎前来咨询选购。

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